CHALLENGE

Une première fois sous la forme francisée et composée challinge-coupe (1857 in Höffler), puis challenge cup (1876), elliptiquement challenge (1884), est emprunté à l’anglais challenge dans sa spécialisation sportive, alors associé à cup, mot de même origine que le français coupe.

Le challenge est un objectif choisi par le coaché. C'est notre valeur ajoutée en tant que coach.

Pourquoi nos clients viennent nous voir ?

- Soit pour régler un problème,

- Soit pour atteindre un objectif qui leur tient à cœur.

Le coach va lui demander d’une certaine façon de se dépasser. De faire plus et mieux, en tout cas plus et mieux que ce qu’elle aurait fait seule. Donner des challenges est une belle façon de permettre cela. Le challenge c’est un objectif boosté et boostant. Il m’amène à relever un défi. C’est du domaine du développement personnel : dépassement et réalisation de soi.

Trois Leviers majeurs pour transformer un objectif en challenge :

1. Quantité : Ton objectif est d’avoir 10 nouveaux clients, moi je te propose de t’accompagner pour que tu réalises 20.

2. Temps : que se passerait-il si tu avais ces 20 clients en 3 mois au lieu de 6 mois ?

3. Qualité : 70 % de mes clients disent être satisfaits de mes services. Que dirais-tu d’atteindre 100 % de satisfaction ?