INSTITUT D’ENSEIGNEMENT PRIVÉ
DE COACHING ET MANAGEMENT

Formations en coaching de spécialisation et management sur Marseille

Spécialisation coaching et management avec Serenity Coach Institut : Expert du Coaching individuel et Professionnel
Dans le contexte actuel, les comportements ont évolué, ont fait naître des sentiments d'individualisme, de peur, d'agressivité, de frustration et cela vous demande de faire parfois des choix de vie différents. 
Certaines personnes se sont refermées sur elles-mêmes, face à une incompréhension du monde actuel, se sont démotivées et parfois même se sont résignées.
Comment les accompagner, comment les guider, en tant que Coach, Manager, Chef d'entreprises, etc. ?
Devenez un Expert du Coaching individuel et Professionnel dans notre centre de formation reconnu depuis plus de 10 ans, avec une formation d'exception agrée RNCP (en cours de renouvellement), Qualiopi, OPQF, validée par la Fédération de la Formation Professionnelle et reconnue par les diverses associations et fédérations de coaching françaises et européennes.


En ces temps d’incertitude, l'état d'esprit des individus va devoir s'adapter, composer avec une nouvelle façon d'être et de faire, afin de répondre aux attentes des organisations et de la société.
Le management de demain ne sera plus essentiellement basé sur l’intelligence logico-mathématique, préoccupé par le rendement, le challenge et l’ambition mais il va devoir s’adapter à un nouvel environnement chaotique et incertain : un monde VICA.
Il ne s’agira plus de mettre en place des stratégies pour atteindre des objectifs mais plutôt de développer une compétence rare et fascinante : l’intelligence émotionnelle.
Longtemps considérées comme un phénomène gênant ou même une faiblesse, les émotions sont aujourd’hui des compétences indispensables pour évoluer dans un environnement en perpétuel changement. Les recherches en psychologie des émotions et en neurobiologie nous montrent que si les compétences de régulation émotionnelle sont liées à la santé physique et mentale, elles le sont aussi à la capacité à prendre des décisions, gérer des relations et faire preuve de leadership : D’où l’importance de ces compétences dans le management d’aujourd’hui.
Cela suppose une nouvelle façon d’être et de manager, invitant à une réflexion personnelle et intime, un retour et questionnement sur soi-même, un cheminement patient et accompagné pour construire un nouveau rapport à soi-même et aux autres.
Pour être performantes, vos équipes auront besoin de sécurité psychologique.
Le leadership et l’intelligence émotionnelle seront le duo gagnant des nouveaux managers.

Nos formations de Coaching Professionnel sont spécialisées dans la gestion des émotions. 
Les concepts de l’intelligence émotionnelle, du cerveau du manager, sont développés de manière scientifique et vous permettront leurs utilisations pratiques dans votre vie personnelle et professionnelle.
Que vous soyez manager aujourd'hui, directeur des ressources humaines, consultants, formateurs, que vous désiriez être Life coach, accompagner des équipes au sein d’une entreprise, en tant qu'indépendant ou en tant qu'expert, il est essentiel d'avoir une formation reconnue et de qualité, et surtout d'avoir les bonnes réflexions sur soi.
Ainsi vous pourrez accompagner une équipe sur le long terme, mais aussi des groupes ou encore réaliser des suivis en tête à tête pour guider la ou les personnes vers de nouveaux objectifs de vie ou professionnels. 
Une fois que vous aurez trouvé la force et le savoir-faire au sein de votre corps et de votre esprit, votre véritable puissance intérieure, vous pourrez apporter ce savoir-faire et cette énergie aux personnes qui vous entourent.

Le manager de demain est évidemment bienveillant, mais il doit surtout se sentir bien et avoir une véritable logistique dans ses réflexions pour pouvoir apporter une nouvelle dimension à ses équipes et un sentiment de sécurité et d'appartenance à une team soudée et unique. 
Le « NOUS » actuel est dépassé, il faut bien comprendre que dans l'avenir, c'est une association de différents « JE » qui vont créer une nouvelle idée de groupe.
Et c'est le manager qui va savoir gérer au mieux chaque individualité pour la transformer en une entité à part entière.
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