Quel est l'impact de l'IA sur le management des équipes en 2025 Paris

À Grenoble, surmontez la démotivation post-projet grâce à la posture du Manager-Coach-Leader 5.0 et à une gestion humaine des transitions.

À Boulogne-Billancourt, gérez la pression du time-to-market automobile grâce aux rituels agiles et à la posture du Manager-Coach-Leader 5.0.

En 2025, l’écoute active devient une compétence clé du manager coach leader pour renforcer la confiance, prévenir les tensions et accompagner durablement les équipes dans la complexité.

Découvrez comment le manager coach leader humanise les feedbacks issus de l’IA, en transformant la donnée managériale en levier de dialogue, de confiance et de développement durable.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de : Comprendre les fondements de la posture de Manager Coach Leader et ses différences avec le management traditionnel. Adopter une posture d’écoute, de questionnement et de présence pour créer un climat de confiance et de coopérat...

Maîtrisez les techniques de résolution de problème et de recadrage pour transformer les blocages en leviers de performance durable grâce à la posture du Manager Coach Leader.