1. Serenity Coach Institut
  2. Financement
  3. Comment monter un dossier de demande de financement pour une reconversion professionnelle ?
Retour

Comment monter un dossier de demande de financement pour une reconversion professionnelle ?

Monter un dossier de demande de financement pour une reconversion professionnelle dépend de votre statut actuel (salarié, demandeur d’emploi, indépendant, etc.) et du type de financement visé (CPF, Transition Pro, FAF, etc.). Voici un guide complet et structuré pour vous aider à monter votre dossier étape par étape

1. Identifier votre statut et le dispositif adapté

Votre statut Dispositif principal de financement
Salarié en CDI Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Salarié en CDD ou intérim PTP sous conditions
Demandeur d’emploi CPF + AIF (Pôle Emploi)
Auto-entrepreneur FAF ou CPF
Fonctionnaire Congé de formation pro + CPF

2. Constituer les pièces du dossier

Les documents à réunir varient selon le financeur, mais en général vous aurez besoin de :

Dossier administratif

  • Formulaire de demande (souvent téléchargeable sur le site du financeur, ex. Transition Pro ou FAF)

  • Pièce d’identité

  • Justificatif de statut (attestation d’affiliation, attestation de droits, avis URSSAF…)

Devis et programme de la formation

  • Devis clair avec dates, durée, coût

  • Programme détaillé (objectifs, contenus, modalités d’évaluation…)

  • Numéro de certification RNCP (si requis)

Lettre de motivation ou projet professionnel

  • Objectifs de reconversion

  • Cohérence avec la formation choisie

  • Adéquation avec le marché de l’emploi ou la création d’activité envisagée

Justificatifs complémentaires

  • CV à jour

  • Attestation de Pôle emploi (si demandeur d’emploi)

  • Derniers bilans d’activité (pour les indépendants)

3. Rédiger votre projet professionnel

C’est la clé du dossier : il doit démontrer que votre projet est réaliste, motivé et cohérent.

Voici les points à aborder :

  • Pourquoi vous changez de métier ?

  • Quel métier visez-vous ?

  • Pourquoi cette formation ?

  • Quel plan d’action post-formation ? (emploi, création d’entreprise…)

4. Soumettre le dossier au bon organisme

Organisme Pour qui ? Où soumettre ?
Transition Pro Salariés (CDI ou CDD) transitionpro.fr
FAF (FIFPL, AGEFICE…) Auto-entrepreneurs Site du FAF selon votre activité
Pôle Emploi Demandeurs d’emploi Directement via votre conseiller ou en ligne
CPF Tous (si droits disponibles) moncompteformation.gouv.fr


5. Respecter les délais

  • Transition Pro : déposer le dossier au moins 3 mois avant le début de la formation.

  • FAF : généralement 1 mois avant la formation.

  • Pôle emploi : prévoir 2 à 4 semaines de traitement.

  • CPF : traitement automatique si tout est fait via la plateforme.

Nous écrire
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
Pour nous contacter par téléphone :
Coach Pro RNCP et 100% en ligne Nadia : 07 88 21 44 60
Coach Pro Marseille et 100% à distance Tessa : 07 56 28 38 48
Coach Pro Marseille et 100% à distance Leila : 07 56 28 38 49
À découvrir également
Ce qui change avec la nouvelle réforme sur la Formation professionnelle

Ce qui change avec la nouvelle réforme sur la Formation professionnelle

L'Ecole de Coaching Professionnel Serenity Coach Institut vous explique ce qui change avec la nouvelle réforme sur la Formation professionnelle afin de vous aider au mieux dans votre projet et votre financement : Nous travaillons en étroite collaboration avec les principaux organismes fi...
Le compte personnel de Formation (CPF)

Le compte personnel de Formation (CPF)

Titre professionnel enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) à Niveau 6, sous le numéro d'enregistrement RNCP N°38005 par décision de la commission certification de France compétences du 20/09/2023 - Code NSF : 315L'Ecole de Coaching Professionnel Serenity Coach...
Le Plan de Développement des Compétences, nouveau Plan de Formation

Le Plan de Développement des Compétences, nouveau Plan de Formation

Il résulte de la stratégie de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines. Chaque entreprise doit assurer la Formation de ses salariés à leur poste de travail et veiller au maintien de leurs compétences à occuper leur emploi ainsi qu'à leur développement au sein de l'entreprise. Afi...
Être rappelé
Les champs indiqués par un astérisque (*) sont obligatoires
Serenity Coach Institut
Serenity Coach Institut
Serenity Coach Institut
Serenity Coach Institut
Serenity Coach Institut
Serenity Coach Institut