Contexte et objectifs de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Dans son rapport sur les métiers du Coaching professionnel et de la supervision paru en septembre 2022, l’Observatoire pour anticiper les évolutions des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Évènement (OPIIEC) souligne 3 tendances lourdes du marché : l’investissement croissant sur les RH au service de la performance des organisations, l’évolution des pratiques et politiques RH, et la nouvelle organisation du et au travail en raison de la révolution numérique et de ses nouveaux usages. Ces tendances ont été accélérées par la crise sanitaire.

L’objectif est de pouvoir faire face à de nouveaux enjeux, afin d’accompagner les évolutions des systèmes humains dans des environnements complexes afin de faire progresser les individus, les équipes et les organisations.

La certification permet au public visé d’acquérir les compétences nécessaires à l’utilisation des techniques du Coaching professionnel dans son activité professionnelle.

Cette certification « Accompagner les transFormations des individus, des équipes et des organisations par le Coaching » s’inscrit donc dans une démarche de professionnalisation des individus salariés ou demandeurs d’emploi, en contribuant à compléter les compétences cœur de métier des consultants en management, ressources humaines, directeurs, chefs d’équipe, formateurs, afin qu’ils accompagnent des projets de transFormation en utilisant les outils et techniques du Coaching professionnel.