Modalités d’évaluation des acquis et épreuves de certification de la Formation « Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle »

Certification RS 6931« Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle » 


En amont

E1. Type d’évaluation : Préparation écrite (cas pratique) En tant que manager d'une équipe au sein d'une entreprise fictive, le candidat sera évalué sur une situation managériale lui demandant :  

• D’attribuer les missions et tâches du service aux collaborateurs (C2)  
• D’élaborer des outils de pilotage des activités de son service (C3) 

Le jour de la certification

E2. Type d’évaluation : Deux mises en situation (simulations) sur un cas fictif de management décrit dans le cas pratique :

Simulation 1 : Le candidat, en s’appuyant sur la situation managériale de sa préparation écrite, réalise une réunion durant laquelle il devra être en mesure :  

• De définir les objectifs des membres de l’équipe en adéquation avec les besoins spécifiques du service (C1)
• D’attribuer les missions et tâches du service aux collaborateurs (C2)  
• D’animer une réunion d’équipe (C5)

Simulation 2 : En tant que manager d'une équipe au sein d'une entreprise fictive le candidat sera évalué sur sa capacité à réaliser un entretien de suivi auprès d’un de ses collaborateurs.  En s’appuyant sur l’objectif fixé dans l’E1, le candidat devra : 

• Réaliser un entretien individuel de suivi d’un collaborateur du service (C4)  
• Adapter son style managérial et sa communication face à la situation managériale (C6)

L’évaluation se réalise en distanciel (visioconférence).