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FEED-BACK

La reformulation en Coaching.

C’est une intervention qui consiste à redire en des termes identiques les idées, les sentiments qui viennent d'être exprimés par le Coaché.

Il y a 4 points essentiels pour un bon feed-back :

- Climat de confiance

- Commencer par un point positif

- Points à améliorer

- Finir par un point positif

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