Les erreurs à éviter quand on démarre une formation de coach de vie

Apprendre à devenir coach, c’est aussi apprendre à se connaître

Se former au coaching de vie est une aventure passionnante, mais elle demande de la rigueur, de l’ouverture et une véritable implication personnelle.

Beaucoup de futurs coachs arrivent avec enthousiasme, et c’est une excellente chose. Mais certaines erreurs peuvent freiner la progression et nuire à la qualité de l’apprentissage.

Chez Serenity Coach Institut, nous accompagnons chaque apprenant à développer une posture juste, en évitant les pièges les plus fréquents rencontrés au début d’une formation en coaching de vie certifiée.

1. Chercher à “sauver” les autres plutôt qu’à les accompagner

C’est sans doute l’erreur la plus courante.

Un coach de vie n’est pas un sauveur. Il ne prend pas les problèmes des autres sur ses épaules, mais les aide à retrouver leurs propres ressources.

Le coaching repose sur la responsabilisation du coaché.

Croire qu’on détient la solution pour les autres, c’est risquer de tomber dans la projection et de sortir du cadre éthique du coaching.

Le rôle du coach, c’est d’accompagner, pas de diriger.

2. Négliger le travail sur soi

Un bon coach commence toujours par se connaître lui-même.

Pendant la formation, le travail personnel est essentiel : introspection, remise en question, écoute de ses émotions, analyse de ses croyances.

C’est en traversant ses propres zones d’ombre qu’on apprend à accompagner celles des autres avec bienveillance.

Le life coaching est un miroir : on ne peut accompagner que depuis l’espace qu’on a soi-même exploré.

3. Se précipiter dans la pratique sans cadre clair

Une autre erreur fréquente consiste à vouloir “coacher” trop vite, sans avoir assimilé les bases.

Le coaching de vie professionnel exige un cadre, une méthodologie et des outils précis.

Les séances improvisées, sans structure, peuvent créer de la confusion pour le coaché et de la frustration pour le coach.

Chez Serenity Coach Institut, chaque étudiant apprend à poser un cadre clair, à définir des objectifs précis et à respecter les étapes d’un processus de coaching efficace.

4. Sous-estimer la puissance de la supervision

La supervision est un pilier incontournable du métier de coach.

Elle permet d’être guidé, d’ajuster sa posture, et de prévenir les erreurs liées à l’expérience ou à l’émotionnel.

Certains apprenants pensent ne plus en avoir besoin une fois diplômés — c’est une erreur.

La supervision continue est le signe d’un coach professionnel et humble, engagé dans sa croissance.

5. Vouloir tout comprendre avant de vivre

Le coaching de vie est une discipline vivante.

On ne peut pas tout intellectualiser : il faut expérimenter, ressentir, échanger, se tromper parfois, puis recommencer.

Chercher à tout maîtriser avant de pratiquer empêche de vivre la magie du processus.

La transformation vient dans la rencontre, pas dans la théorie seule.

Apprendre avec conscience, pratiquer avec humilité

Une formation en coaching de vie est un voyage autant qu’un apprentissage.

Éviter ces erreurs, c’est se donner la chance de grandir avec justesse et confiance.

Chez Serenity Coach Institut, nous formons des coachs conscients, responsables et profondément humains, capables d’incarner la transformation qu’ils accompagnent.

Si vous souhaitez vivre cette expérience à la fois formatrice et transformatrice, notre formation certifiée en coaching de vie vous guide pas à pas vers l’excellence.