ARCHIVES : Coach Professionnel & individuel, dispensée à Paris et à Marseille

Notre Formation Diplômante de Coach Professionnel & individuel, dispensée à Paris et à Marseille, propose à ses futurs coachs :

Un enseignement exceptionnel, unique et précurseur axé sur la maîtrise des principes, des outils fondamentaux et théoriques de référence du Coaching, et sur l’intégration du Coaching incluant de nouveaux paradigmes apportés par les Neurosciences, l'Epigénétique, la Neurogénèse et par les lois de Physique quantique ainsi que des outils inédits et innovants de régulation émotionnelle par la remédiation cognitive. 
 
Une nouvelle approche du Coaching proposée et basée sur les dernières découvertes en Neurosciences et les progrès exponentiels dans la connaissance du fonctionnement de notre cerveau d’où émergent conscience, intelligence, cognitions et émotions, programmes automatiques inconscients ou encore identité personnelle, responsabilité et libre arbitre.

 Une conduite accompagnée du changement au bénéfice d’une amélioration attendue et durable

⇒ Un nouveau processus d’adaptation et d’alignement émotionnel
⇒ Un puissant levier, moteur d’action, de motivation, de passion et de réussite
⇒ Une discipline scientifique d’interactions entre sa vie mentale, ses aspirations profondes, les lois universelles, physique quantique et neurosciences.

Notre Formation Diplômante au Métier de Coach  Professionnel et Individuel , enregistrée par l’Etat (RNCP) Niveau 6, s'adresse :
o    Aux acteurs des métiers du Management
o    Aux professionnels des Ressources Humaines
o    Aux professionnels de la Relation d’aide
o    Au corps médical

Et permet :

• La maîtrise des enseignements de référence du coaching
• Le respect de sa déontologie
• La méthodologie et la pratique relatives au Métier de Coach

PROGRAMME DE LA FORMATION
DIPLOME DE COACH PROFESSIONNEL ET INDIVIDUEL

PUBLIC VISÉ PAR LA FORMATION
Les Professionnels de la relation d’aide et de la Formation :

• Les coachs professionnels
• Les éducateurs, les travailleurs sociaux
• Les professionnels de l’enseignement et de l’éducation
• Les formateurs
• Les entraineurs et professeurs de sports
• Les consultants en management, ressources humaines
• Les managers, directeurs, cadres, chefs d’équipe

Les Professionnels de Santé :

• Les médecins, psychologues, sages-femmes, infirmiers, ostéopathes…
• Les professionnels des thérapies complémentaires 
• Les psychothérapeutes

Et plus généralement, toute personne souhaitant diversifier ses compétences, se professionnaliser dans les métiers du coaching, de la relation d’aide, des relations humaines ou souhaitant acquérir une meilleure connaissance de soi.
Notre formation requiert un haut degré de motivation, de ténacité et d’autodiscipline

LES DELAIS D’ACCÈS A LA FORMATION

Nombre de sessions par an : 2 sessions à Marseille et 2 sessions à Paris.
Dans le cas où la session de formation serait complète au moment de l’inscription, l’apprenant pourrait être positionné sur une liste d’attente et/ou sur la session suivante.

ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPEES

SERENITY INSTITUT choisit des salles de formation PMR accessibles par les transports en commun et à proximité de lieux de restauration/hébergement. 
SERENITY INSTITUT est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de Handicap. 

Nous tenons par ailleurs à votre disposition une liste des organismes pouvant accompagner le parcours d’une personne en situation de handicap :

• L’Agefiph (association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) : www.agefiph.fr
• Cap emploi : www.capemploi.ne
• La MDPH (maison départementale des personnes handicapées) : www.mdph.fr.      Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles au : 06 30 16 01 63

Critères d’admissibilité à notre formation de « Coach Professionnel » certifiée RNCP Niveau 6
Pour accéder à la certification de notre formation de Coach Professionnel, le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent. Après examen et sélection du dossier de candidature, la décision d’acceptation ou de refus d'entrée en formation sera notifiée au candidat. Celui-ci pourra être convoqué à un entretien avec des membres de l’équipe pédagogique de la formation afin d’exposer sa motivation, ses expériences, ses centres d’intérêt et la cohérence de l’obtention d’un Diplôme de Formation de Coaching au travers de son projet professionnel.

VAP - Validation des Acquis Professionnels
La VAP permet au(à la) candidat(e) ne possédant pas le niveau requis au vu de ses expériences et de ses acquis professionnels d’études ou de formations de candidater à une formation sans avoir les titres requis.

Accès :

• Validation par un dossier de candidature VAP justifiant les Acquis Professionnels.
• Passer un entretien d’évaluation et de motivation avec un Coach senior membre de l’équipe pédagogique.

VAE - Validation des Acquis par l’Expérience
Ce dispositif permet à toute personne engagée dans la vie active, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, de faire valider son expérience pour obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification professionnelle. Découvrez les informations officielles du gouvernement

Le/la candidat(e) pourra également faire une demande de Validation des Acquis par l'Expérience (VAE). Obtention d’un dossier VAE gratuitement sur simple demande.
Ce droit est désormais inscrit dans le Code du travail et le Code de l'éducation.
La validation des acquis par l’expérience est une démarche qui permet de valoriser les connaissances et les compétences en vue de s’inscrire dans une formation universitaire (décret 1985) ou bien d’obtenir tout ou partie d’un diplôme (décret 2002).

 OBJECTIFS VISÉS DURANT LA FORMATION

• Expérimenter et intégrer les démarches et les dispositifs du coaching
• Comprendre l’environnement du métier de coach, développer et maîtriser les compétences fondamentales à la pratique du coaching en entreprise
• Acquérir des outils, techniques et méthodologies effectives des pratiques, et intégrer les différents modèles et grilles d’analyse spécifiques
• Développer une pratique respectueuse de l’éthique et reposant sur de solides connaissances éprouvées
• Être au clair avec la gestion de ses émotions
• Disposer de la « boîte à outils » du coach

OBJECTIFS VISÉS À L’ISSUE DE LA FORMATION

• Obtenir un diplôme pour un autodidacte en professionnalisant talents, expériences et nouvelles compétences de coach
• Être habilité à coacher des personnes dans leur vie personnelle et professionnelle
• Changer de métier et lancer son activité de coach ou reprendre une activité après une longue période d’inactivité
• Créer, élargir et augmenter un portefeuille de clients en coaching individuel et en coaching d’entreprise
• Disposer des bases fondamentales et méthodologiques indispensables au métier de coach
• Maîtriser les techniques d’entretiens individuels de coaching
• Enrichir ses compétences professionnelles avec « la boîte à outils » du coach
• Concevoir un plan d’action personnalisé pour « commercialiser » son offre en coaching

MODALITES D’EVALUATION DES ACQUIS ET CONTRÔLE DES CONNAISSANCES

Les procédures d’évaluation se concrétisent par des grilles d’évaluation, de travaux pratiques, de tests de contrôle de connaissances, des fiches d’évaluation ou des entretiens avec l’équipe pédagogique ou avec un jury professionnel.

• Un espace élèves Hotline dédié aux apprenants en cours de processus de formation ouvert du lundi au vendredi de 9 heures à 18 heures leur permettant un contact direct avec le service de coordination pédagogique et également de pouvoir échanger avec un membre de l’équipe pédagogique en cas de difficultés lors de la réalisation des travaux à distance.
• Un mail dédié : serenitycoach@gmail.com
• Un superviseur de pratique d’outils du coaching (tuteur) par apprenant. Tous les superviseurs sont des formateurs, tous coachs professionnels ayant une grande connaissance et maîtrise du coaching de manière opérationnelle.
• Disponibilité du tuteur : du lundi au vendredi de 9 heures à 18 heures.
• Temps de réponse : de 24 heures à 72 heures pour obtenir un rendez-vous téléphonique individualisé, sauf disponibilité immédiate du superviseur.
• Directrice pédagogique : Danielle PUJOL 06 69 34 31 78 ou serenity.institut@gmail.com

MÉTHODES ET OUTILS PÉDAGOGIQUES DE LA FORMATION

• Diaporamas d’apports théoriques, méthodologiques et techniques de pratique du coaching
• Intersession pratique d’intégration des différents outils, modèles, grilles d’analyse et techniques spécifiques de coaching
• Projection de films et documentaires en rapport avec les modèles abordés dans les modules de formation
• Construction de référentiels théoriques et pratiques : la boîte à outils du coach
• Une vraie méthodologie du déroulement des séances de coaching
• Des tests et autodiagnostics individuels
• Des livrets d’entrainement thématiques pour vos coachés
• Des fiches pratiques et théoriques des enseignements dispensés
• Présentation de logiciels novateurs permettant l’équilibrage émotionnel en coaching individuel et en entreprise
• Mémoire professionnel supervisé

MODALITES DE SUIVI ADMINISTATIF DE L’APPRENANT

•  Feuilles d’émargement par ½ journée pour l’intégralité des heures de formations et contresignées par le formateur.
• Attestation d’assiduité par apprenant en fin de formation pour les actions de FOAD
• Certificat de réalisation

 
FORMATION PROFESSIONNELLE

Cette action de formation entre dans le cadre des dispositions relatives à la formation professionnelle prévu par l’article L 6313-1 du code du travail

• Adaptation et développement des compétences

DIPLÔME DÉLIVRÉ

Le diplôme délivré sera un Diplôme de « Coach Professionnel »
Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles au Niveau 6 (FR/EUR) par arrêté du 26/05/2016 publié au JO du 07/06/2016 Code NSF 315
Ce diplôme de « Coach Professionnel », sanctionne l’appropriation de savoirs, savoirs être et savoirs faire fondamentaux à la pratique du coaching, garants d’une professionnalisation d’excellent niveau de nos coachs diplômés.
La qualité de la formation et de la certification professionnelle de la formation de Coach de Serenity Institut est reconnue aujourd'hui au plus haut niveau.

OBTENTION DU DIPLÔME ET EXAMEN

L’obtention du Diplôme de Coach Professionnel est assujettie à :

• la présence obligatoire aux enseignements, aux supervisions et aux réunions de travail
• la remise, avant chaque séminaire de formation, des comptes rendus des travaux pratiques et des grilles d’évaluation d’entretiens faits entre les séminaires
• la rédaction d’un mémoire professionnel de fin de formation et soutenance de ce mémoire devant un jury
• la présentation d’un projet professionnel présentant une étude de marché et un plan d’implantation
• aux résultats de l’examen écrit sur table qui aura lieu à la fin de la formation.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

• Coach d’entreprise, de manager, d’équipe
• Coach interne
• Manager coach, manager d’équipe
• Formateur coach
• Coach thérapeute
• Coach spécialisé 
• Métiers de la relation d’aide

Contactez nous pour réaliser votre formation

Module 1

Présentation des Principes et Fondamentaux des dispositifs du Coaching
Introduction au coaching

• Étymologie et Historique du coaching
• Origines, évolution et contexte actuel du coaching
• Épistémologie et légitimité du coaching
• Respect des directives éthiques et des normes professionnelles
• Les différentes orientations du coaching : coaching individuel, coaching d’entreprise, coaching d’équipe, coaching thérapeutique
• Les grands domaines d’intervention du coaching
• Les contre-indications à l’accompagnement en coaching

 
Définitions Générales – Cadre général de fonctionnement

• Coaching et approches humanistes
• Coaching et psychothérapie
• Posture du coach, Identité, Responsabilité
• Les compétences clés du coach
• Les savoirs, savoirs-être et savoir-faire du coach
• Rôle et fonctions du coach
• La reconnaissance du coach professionnel
• Les dangers et les abus du coaching

Coaching et relation d’aide

• Les fondamentaux de la conduite effective d’un entretien de coaching
• Les clefs pour établir une bonne relation de coaching
• La psychologie relationnelle du coach : présence et rayonnement
• L’approche collaborative du coaching
• Comprendre les fondements universels de la souffrance humaine
• Cerner la vraie demande du coaché – Jeux et enjeux
• Analyse systémique de l’environnement du coaché
• Définir l’objectif du contrat de coaching
• Fixer le cadre de la relation de coaching
• Établir le contrat de coaching : commercialisation de la prestation de coaching
• Méthodologie et exercices pratiques du premier entretien de coaching

Les outils basiques du coach – Art et Maîtrise du questionnement

• Les triangles fondamentaux du questionnement en coaching
• Les filtres du fonctionnement humain : le méta modèle
• La boussole du langage
• L’écoute active et la reformulation
• Le feed-back
• Mises en pratique et trainings

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils
+ Mises en pratique et trainings

Module 2

Fondamentaux des techniques d’entretien et d’intervention
Techniques d’intervention et de clarification

• Identifier les stratégies d’apprentissage
• La confrontation positive
• Éliminer les freins à l’apprentissage
• Débriefing et dynamique de coaching
• Définir un objectif SMARTEF
• La stratégie pour atteindre l’objectif
• Les stratégies de sabotage
• La gestion du temps et système d’organisation efficace
• Les pièges à éviter
• Le plan d’action
• Transformer un objectif en challenge
• Notion de projet de vie et de mission de vie

Techniques de questionnement pour amener à la prise de conscience

• Savoir mener un entretien de coaching
• Le questionnement du modèle SPIRE
• Le questionnement du modèle 5 S

Les basiques de la relation psychologique

• L’ontogénèse de l’appareil psychique
• Conscient - Préconscient – Inconscient
• Le Ça, le Moi, le Surmoi
• L’héritage de Freud
• Le psychisme humain selon Jung
• Les étapes du développement psychique
• Le complexe d’Œdipe ou d’Électre
• La perte du soi
• Définition de l’ombre
• Projections, affects, filtres et interprétations
• Transferts et contre transferts
• Les mécanismes de défense
• Les principaux troubles psychologiques
• Les 5 blessures fondamentales
• Les messages contraignants (drivers)
• Les jeux psychologiques : Le triangle de Karpman
• Stratégies pour connaître et réintégrer son ombre
• Les troubles de la personnalité et personnalités difficiles
• La restructuration cognitive grâce au coaching

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils
+ Mises en pratique et trainings

Module 3

Processus de changement et de progression
Le coaching du système de croyances

• Épistémologie et biologie des croyances
• Maintien et renforcement du système de croyance
• Croyances, rationalisation, idéologie, phénoménologie
• Libération des croyances négatives inconscientes
• Sortir du conditionnement et du passé
• Identification et modification du système de croyances
• Renforcement des croyances ressources
• Découvrir la réalité objective
• Sortir du système de pensées automatiques
• Le pouvoir des affirmations

Le coaching de l’ego

• Identifier les mécanismes de l’égo
• Se libérer de l’ego
• Identifier les zones erronées
• De l’égo à la conscience du Soi

Matière et énergie : qu’est-ce que la réalité ?

• Le domaine physique
• Le domaine quantique
• Le domaine non localisé : l’esprit universel
• Les mécanismes de perception de la réalité
• Les niveaux de consciences
• Supra conscient - Conscient – Subconscient
• Les dernières découvertes sur les différents cerveaux
• L’influence de la perception et des champs morphiques

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils
+ Mises en pratique et trainings

Module 4

Processus de construction identitaire
Le coaching de l’estime de soi

• L’analyse transactionnelle : Les 3 états du moi
• Vérification de l’équilibre des 7 piliers de vie
• Définition de l’estime de soi et de la confiance en soi
• Les différents types d’estime de soi
• La construction de l’estime de soi
• Les fondements et l’équilibre de l’estime de soi
• Les piliers de l’estime de soi
• Les nourritures de l’estime de soi
• Les Clefs de l’estime de soi
• Renforcer la confiance en soi
• Techniques d’évaluation et de développement de l’estime de soi et de la confiance en soi
• Les maladies et les troubles liés à un manque d’estime de soi
• Développer son estime de soi

 
Le coaching de l’intelligence relationnelle

• Les fondements de la communication authentique et non violente
• Jeux et transactions
• La communication authentique
• Règle d’hygiène relationnelle
• Principes de base de l’écologie relationnelle
• Les entraves à la communication
• Les outils d’une communication relationnelle efficace et non violente

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils
+ Mises en pratique et trainings

Module 5

Le coaching de l’intelligence émotionnelle, intelligence du cœur
Le coaching des émotions

• Les émotions naturelles
• Les états d’âmes
• Les 4 émotions de bases
• La science des émotions
• Les principaux modèles et glossaire des émotions
• Les bases biologiques et fonctionnelles du cerveau des émotions
• Le décodage émotionnel
• Échelle des émotions
• Savoir utiliser l’intelligence émotionnelle
• Se libérer des émotions négatives
• Les étapes du deuil
• Les stratégies de régulation et d’alignement émotionnel
• Les dernières découvertes scientifiques (liaison cœur/cerveau)
• Les découvertes en neurosciences des 5 Cerveaux
• Les stratégies du bonheur

Le coaching relationnel et intelligence collective

• La gestion des conflits
• Technique de résolution de problèmes
• Technique de gestion des conflits

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils
+ Mises en pratique et trainings

RÉALISATION ET RÉDACTION DU MÉMOIRE
Supervision, accompagnement de la mise en forme, méthodologie et mise en pratique du mémoire.
Soutien et entretiens individuels d’aide à la préparation et au choix du sujet du mémoire.
Réalisation et rédaction du mémoire.

Module 6

Le coaching dans la gestion du stress

• Définition du stress et de l’anxiété
• Le coaching du stress et de l’anxiété
• Les mécanismes du stress et du burn-out
• Identifier les différentes phases du stress
• Les maladies liées au stress et à l’anxiété
• Les substances anesthésiantes faces au stress et à l’anxiété
• Sortir de la souffrance psychologique et physique : Trucs et astuces anti-stress
• Mieux gérer le stress, l’anxiété et la douleur par de nouvelles techniques et outils : Rééquilibration émotionnelle par la cohérence cardiaque, le mindfulness…

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils
+ Mises en pratique et trainings

Module 7

Le coaching d’accompagnement au changement

• Comprendre les différents cycles de vie
• Les cycles de changement et d’évolution
• Accompagner les cycles du changement
• La théorie des cycles du changement appliquée au coaching
• Les 6 pôles d’énergie d’Hudson
• Les étapes nécessaires à la réussite
• Les niveaux logiques
• Les mécanismes de la motivation
• Générer la motivation dans l’accompagnement en coaching

 
+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils
+ Mises en pratique et trainings

Module 8

Les bases du coaching d’entreprise et du Manager

• Les différentes visions, dimensions et variables du management
• Type de Leadership
• Représentation et fonction
• Liste des besoins de coaching les plus courants pour les fonctions de management : Pour un cadre, pour un encadrant, pour un leader et pour un dirigeant.
• Le contrat tripartite : demande, objectif et acteurs concernés

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils
+ Mises en pratique et trainings

Les bases du coaching d’équipe

• La spécificité du Coach auprès des équipes
• Posture, rôles et identité
• Diagnostiquer le fonctionnement d’une équipe
• Les stades de développement d’une équipe
• La cohésion d’équipe
• Manager la réussite des équipes
• L’intelligence collective au service des équipes performantes

 
+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils
+ Mises en pratique et trainings

Module 9

Examen écrit et Soutenance du Mémoire
Le coaching de la Réussite

• Le coaching de l’argent
• Découvrir les nouveaux paradigmes des neurosciences et de la physique quantique sur la réussite et les sciences de la santé
• Maîtriser le coaching de la réussite et du succès
• Programmer son cerveau à réussir par la maîtrise émotionnelle
• Utiliser la force de l’intention pour optimiser ses performances
• S’approprier le cycle dynamique de la réussite

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils
+ Mises en pratique et trainings

Module 10

La Professionnalisation du Coach
Son objectif principal est de favoriser votre employabilité et le succès de votre projet professionnel, en vous aidant, grâce à l’intégration d’un nouveau mode de fonctionnement quantique, à la création de votre activité, de faciliter votre installation en tant que Coach, booster votre activité et être pleinement heureux.

• Connaître son marché
• Élaborer son offre de coaching et son plan d’implantation
• Créer sa société de coaching 
• Élaborer son Business Plan
• Construire son plan financier et obtenir des aides au financement
• Développer son positionnement et sa stratégie commerciale et webmarketing
• Proposer un plan de développement au sein de son organisation (coach interne)

La Professionnalisation du Coach Post Formation

L'Ecole Serenity Coach Institut s’engage à vos côtés tout au long de votre projet professionnel et a créé son réseau de Coachs certifiés permettant à ses membres d’éviter l’isolement en étant en lien, de favoriser leur employabilité et leur succès dans leur projet professionnel.

• Un accompagnement à l’accréditation auprès des différentes associations et fédérations de coaching
• Un accès à notre pôle conseil à la création et au développement de votre entreprise par des professionnels ressources : Expert juridique, Expert-comptable, Expert du marketing communication, Expert du marketing digital et du neuro marketing…

Ces professionnels ressources peuvent vous accompagner afin de :

• Mettre en place d’un site internet afin de démarrer votre activité de coaching
• Définir et créer la structure juridique la plus adaptée à votre profil
• D’obtenir des aides à la création et présenter un business plan auprès des organismes financeurs
• Connaître les différentes stratégies commerciales et de marketing
• De développer une activité de coaching prospère et rentable
• Une présentation et accès gratuit au réseau des coachs certifiés Serenity Coach permettant la pérennisation de son activité de coach.

Ce réseau social de nos anciens apprenants assure une mission humaniste permettant de créer des liens de solidarité, d’entraide, de partage, de tutorat et de convivialité entre les membres autour de valeurs fortes et d’une même vision professionnelle éthique du métier de Coach.

• Une possibilité de se perfectionner et/ou se spécialiser grâce aux formations/webinars de perfectionnement ou de spécialisation à de nouveaux outils
• Un accès à de la Supervision Post formation à un tarif préférentiel.

La supervision est une obligation nécessaire et consciente d’une pratique rigoureuse et déontologique du coaching. Elle permet un suivi et une évaluation de ses capacités opérationnelles et de sa posture et garantie une pratique du coaching d’un haut niveau d’excellence.

• Proposition de 2 formations en ligne ayant pour objectif de favoriser votre employabilité et le succès de votre projet professionnel avec une proposition de suivi post-formation exceptionnel.

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE

Danielle PUJOL - Responsable Pédagogique
Coach Experte en Science des Émotions - Enseignante Formatrice

• Diplômée d’Études Supérieures Universitaires de Coaching - Université Paris VIII
• Diplômée de Formation Supérieure Universitaire Sciences Humaines et Psychologie - Collège Universitaire des Sciences et Ressources Humaines Paris
• Diplômée de Formation Supérieure Universitaire des Dépendances - Collège Universitaire des Sciences et Ressources Humaines - Paris
• Master Gestion des Émotions - CHU de Lille – Docteur Christophe André & Docteur Dominique Servant
• Formée au Biofeedback de Cohérence Cardiaque et Emotionnelle - CHU de Lille - Docteur Dominique Servant
• Certifiée Master en PNL et Master en Hypnose - Institut Repère – Paris
• Formation Professionnelle en Neurosciences – Arche – Paris
• Certifiée Formateur DISC & Management avec licence sur profils de personnalité - Discernys - Paris

- 18 ans dans des missions de direction et de management des équipes dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.
- Depuis 20 ans : Master Coach en Science des émotions, consultante et formatrice

• Conception et animation de séminaires, coaching individuel, coaching thérapeutique, coaching d’entreprise et coaching d’équipe
• Experte en stratégies de changement et d’évolution
• Conceptrice d’une véritable méthode en coaching individuel 
• Experte en coaching de la réussite

Formations complémentaires :
- Analyse transactionnelle, Process Com Management, Communication Non Violente
- Auteur du livre « Réussite et Succès, Mode d’emploi », Éditions Axiome

Christophe RENARD – Formateur Coach Superviseur
Coach spécialisé dans l'accompagnement des transitions de vies et la cohésion d'équipe. Formateur et Superviseur. coach individuel et coach d’entreprise

• Diplômé « Coach professionnel certifié RNCP » - Serenity Institut - Paris
• Formation Professionnelle en Neurosciences – Arche - Paris
• Formation Coaching d'entreprise et Management - Serenity Institut - Paris
• Formation Sciences de l’Éducation de la Santé - Serenity Institut - Marseille
• Diplômé « Praticien Certifié en Psychologie traditionnelle chinoise, Xin Li » Collège des Sciences Orientales en partenariat avec l’Académie de Hong Kong - Paris
• Diplômé d’Études Supérieures Universitaires 2ème cycle en AES - Paris XII
• Diplômé d’Études Supérieures Universitaires 3ème cycle en Musicologie - Paris XIII

- 15 ans en tant que Pianiste Professionnel. Direction d’ateliers d'orchestres, Enseignant, Direction de Stages (Conservatoire de Villepinte, École CIM, CECB, La Clef) – Coach des intermittents du spectacle
- Tournées internationales, plateaux TV, Enregistrements (Yuri Buenaventura, Mambomania, Florent Pagny, Zucchero, Nolwenn, Enrico Macias, Eddy Mitchel…)

Formations complémentaires :
- Pratiquant méditation Pleine conscience depuis 20 Certifié en Autohypnose - École ECH – Paris
- Certifié Praticien en Reconnexion - Éric Pearl – Paris

Lauriane RECOUVROT
Consultante – Formatrice – Coach en entreprise

• Diplômée « Coach Professionnel et certifié CNCP » – Serenity Institut - Paris
• Maître Praticien en Hypnose Ericksonnienne - Ecole EFC-MHD - Paris

- 10 ans d’expérience dans la gestion de projet en Banque de Financement et Investissement
- Expertise en gestion de projet (Black Belt Lean Six Sigma, Lean Management…).
- Senior consultante en Stratégie, Plan de transformation et Accompagnement au changement.
- Consultante - Coach en entreprise – Accompagnement des managers et des cadres.
- Coaching individuel - Experte en stratégies de changement et d’évolution.

Formations complémentaires :
- Formation continue en management dans le cadre du Réseau de Progrès des Managers GERME : PNL, Management Appréciatif, Gestion du temps, Marketing de Soi, Prise de parole en public

Timothée PEYRE
Coach Expert dans l’accompagnement et la création d’entreprise

• Diplômé « Coach Professionnel et individuel certifié RNCP » Serenity Institut – Marseille
• Diplômé Master spécialité Management et Finance - Kedge Business School Bordeaux
• Licence en Économie et Gestion - Université Colbert – Aix Marseille II
• Deug en Mathématiques et Informatique - Université Paul-Cézanne – Aix Marseille III
• BAC Scientifique - Lycée Antonin Artaud Marseille

- 6 années d'expérience Responsable des Ventes Decathlon / Go Sport / FNAC / Crédit Agricole - Marseille
- 3 années d'expérience responsable partenaire - OLA Compta - Marseille
- 3 années d'expérience dans la création d'entreprise et le développement clientèle Manager de la Société IMPS (Indépendant Mais Pas Seul ) Marseille

Formations complémentaires :
- Fondateur de l’application NOCLOPE- Application arrêt du tabac – Formé à la création de site web – Tunnel de Vente
- Growth Hacking

Pascal CASTELLE – Coach -  Formateur
Coach d’Entreprise Facilitateur des Transformations dans l’Organisation

• Master Coach Professionnel avec une Spécialisation en Neuroscience motivationnelle - Coach Up Institut - Paris
• Master en objectif de super réalisation - Institut des Neurosciences - Paris
• Diplômé en Sociocratie - École internationale Sociocracy - Group for Leader 
• Expert Facilitateur « Dragon Dreaming - Project Design », Approche systémique universelle pour la conception, la réalisation de projet et d’organisation

- 18 ans Créateur dirigeant d’entreprises industrielles dans l’agroalimentaire ethnique et les spiritueux, auprès de la grande distribution et à l’export. 
- Membre engagé dans la formation au sein du réseau du Centre Français des Jeunes Dirigeant (CJD).
- Depuis 15 ans : master coach, consultant, formateur, facilitateur de l’émergence de l’intelligence collaborative au cœur des entreprises dans leur transition vers de nouveaux types d’organisations plus apprenantes, agiles et responsabilisantes.
Dynamiques de Transformation à travers :

• La Connaissance de Soi et la Communication Responsable
• La Conception et Gestion de Projet dans une Culture Collaborative
• La Gouvernance partagée et l’Intelligence de la Coopération
• La Posture de Manager/Coach dans les Organisations

Formations complémentaires :
- Praticien en Communication transformative
- Organisateur de forum Ouvert (Open Space Technology) et de World Café

Contactez nos Experts Coachs - Réalisation de Projet

Pour les sessions de Paris : Nadia au 07 88 21 44 60
Pour les sessions de Marseille : Eric au 06 30 16 01 63

Bureau administratif :

SERENITY INSTITUT – 17 BEAUVALLON CENTRE – 213 Chemin de Morgiou

13009 MARSEILLE