FEED-BACK

La reformulation en coaching.

C’est une intervention qui consiste à redire en des termes identiques les idées, les sentiments qui viennent d'être exprimés par le coaché.

Il y a 4 points essentiels pour un bon feed-back :

- Climat de confiance

- Commencer par un point positif

- Points à améliorer

- Finir par un point positif