Nombre de sessions par an : 1 session par an en présentiel en temps réel à distance.
Dans le cas où la session de Formation serait complète au moment de l’inscription, le stagiaire pourrait être positionné sur une liste d’attente et/ou sur la session suivante.
Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action
L’appréciation des résultats est réalisée à travers la mise en œuvre d’une procédure d’évaluation qui permet de déterminer si le(la) stagiaire a acquis les connaissances et les compétences dont la maîtrise constitue l’objectif initial de l...
Les Professionnels de la relation d’aide et de la Formation :
Les consultants en management, ressources humaines
Les managers, directeurs, cadres, chefs d’équipe
Les Coachs professionnels
Les éducateurs, les travailleurs sociaux
Les professionnels de l’enseignement et de l’éducation
Les fo...
Module 1 (16h de présentiel en temps réel à distance et 22h de e-learning)
L’entreprise et son contexte
Le monde VICA (volatil, incertain, complexe, ambigu)
L’adaptation des entreprises face aux nouveaux défis (Responsabilité sociétale et environnementale, Agilité et Résilience, Télétravail...
Diaporamas d’apports théoriques, méthodologiques et techniques
Intersession pratique d’intégration des différents outils, modèles, grilles d’analyse et techniques spécifiques
Projection de films et documentaires en rapport avec les modèles abordés dans les modules de Formation
Construction de...
L’obtention de la certification d’Expert Coach - Coaching d’Entreprise et Management est assujettie à :
La présence obligatoire aux enseignements
La validation des acquis des compétences relatives aux enseignements