Institut International d’Enseignement Privé de Coaching et Management
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Formation de « Coach Professionnel(le) Paris - Marseille : PROGRAMME DE LA FORMATION

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PROGRAMME DE LA FORMATION

Formation de Coach Professionnel Serenitycoachinstitut RNCP

 

Diplôme de Coach Professionnel(le)

et Personnel(le) 432 heures

Une Formation Diplômante

enregistrée par l’Etat (RNCP) Niveau II

préparant au

Métier de Coach Professionnel(le)

 

Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles

au Niveau II (FR)/ 6 (EUR) par arrêté du 26/05/2016 publié au JO du 07/06/2016

Code NSF 315

 

A PARIS ET A MARSEILLE  

 

 

Module 1

 

Présentation des Principes et Fondamentaux des dispositifs du Coaching

 

Introduction au coaching

 

  • Étymologie et Historique du coaching
  • Origines, évolution et contexte actuel du coaching
  • Epistémologie et légitimité du coaching
  • Respect des directives éthiques et des normes professionnelles
  • Les différentes orientations du coaching : Life coaching, coaching d’entreprise, coaching d’équipes, coaching thérapeutique
  • Les grands domaines d’intervention du coaching
  • Les contre-indications à l’accompagnement en coaching

 

Définitions Générales – cadre général de fonctionnement

 

  • Coaching et approches humanistes
  • Coaching et psychothérapie
  • Posture du coach, Identité, Responsabilité
  • Les compétences clés du coach
  • Les savoirs, savoirs-être et savoir-faire du coach
  • Rôle et fonctions du coach
  • La reconnaissance du coach professionnel
  • Les dangers et les abus du coaching

 

Coaching et relation d’aide

 

  • Les fondamentaux de la conduite effective d’un entretien de coaching
  • Les clefs pour établir une bonne relation de coaching
  • La psychologie relationnelle du coach : présence et rayonnement
  • L’approche collaborative du coaching
  • Comprendre les fondements universels de la souffrance humaine
  • Cerner la vraie demande du coaché – Jeux et enjeux
  • Analyse systémique de l’environnement du coaché
  • Définir l’objectif du contrat de coaching
  • Fixer le cadre de la relation de coaching
  • Établir le contrat de coaching : commercialisation de la prestation de coaching
  • Méthodologie et exercices pratiques du premier entretien de coaching

 

Les outils basiques du coach – Art et Maîtrise du questionnement

 

  • Les triangles fondamentaux du questionnement en coaching
  • Les filtres du fonctionnement humain : le méta modèle
  • La boussole du langage
  • L’écoute active et la reformulation
  • Le feed-back

 

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils

+ Mises en pratique et trainings

 

 

Module 2

 

 Fondamentaux des techniques d’entretien et d’intervention 

 

Techniques d’intervention et de clarification

 

  • Identifier les stratégies d’apprentissage
  • La confrontation positive
  • Éliminer les freins à l’apprentissage
  • Débriefing et dynamique de coaching
  • Définir un objectif SMARTE
  • La stratégie pour atteindre l’objectif
  • Les stratégies de sabotage
  • La gestion du temps et système d’organisation efficace
  • Les pièges à éviter
  • Le plan d’action
  • Transformer un objectif en challenge
  • Notion de projet de vie et de mission de vie

 

Techniques de questionnement pour amener à la prise de conscience

 

  • Savoir mener un entretien de coaching
  • Le questionnement du modèle SPIRE
  • Le questionnement du modèle 5 S

 

Les basiques de la relation psychologique 

 

  • L’ontogénèse de l’appareil psychique
  • Conscient - préconscient – inconscient
  • Le Ça, le Moi, le Surmoi
  • L’héritage de Freud
  • Le psychisme humain selon Jung
  • Les étapes du développement psychique
  • Le complexe d’Œdipe  ou d’Électre
  • La perte du soi
  • Définition de l’ombre
  • Projections, affects, filtres et interprétations
  • Transferts et contre transferts
  • Les mécanismes de défense
  • Les principaux troubles psychologiques
  • Les 5 blessures fondamentales
  • Les messages contraignants (drivers)
  • Les jeux psychologiques : Le triangle de Karpman
  • Stratégies pour connaître et réintégrer son ombre
  • Les troubles de la personnalité et personnalités difficiles
  • La restructuration cognitive grâce au coaching

 

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils

+ Mises en pratique et trainings

 

 

Module 3

 

Processus de changement et de progression 

 

Le coaching du système de croyances

 

  • Epistémologie et biologie des croyances
  • Maintien et renforcement du système de croyance
  • Croyances, rationalisation, idéologie, phénoménologie
  • Libération des croyances négatives inconscientes
  • Sortir du conditionnement et du passé
  • Identification et modification du système de croyances
  • Renforcement des croyances ressources
  • Découvrir la réalité objective
  • Sortir du système de pensées automatiques
  • Le pouvoir des affirmations

 

Le coaching de l’ego

 

  • Identifier les mécanismes de l’égo
  • Se libérer de l’ego
  • Identifier les zones erronées 
  • De l’égo à la conscience du Soi

 

Matière et énergie : qu’est-ce que la réalité ?

 

  • Le domaine physique
  • Le domaine quantique
  • Le domaine non localisé : l’esprit universel
  • Les mécanismes de perception de la réalité
  • Les niveaux de consciences
  • Supra conscient - conscient – subconscient
  • Les dernières découvertes sur les différents cerveaux
  • L’influence de la perception et des champs morphiques

 

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils

+ Mises en pratique et trainings

 

 

 

Module 4

 

Processus de construction identitaire

 

Le coaching de l’estime de soi

 

  • L’analyse transactionnelle : Les 3 états du moi
  • Vérification de l’équilibre des 7 piliers de vie 
  • Définition de l’estime de soi et de la confiance en soi
  • Les différents types d’estime de soi
  • La construction de l’estime de soi
  • Les fondements et l’équilibre de l’estime de soi
  • Les piliers de l’estime de soi
  • Les nourritures de l’estime de soi
  • Les Clefs de l’estime de soi
  • Renforcer la confiance en soi
  • Techniques d’évaluation et de développement de l’estime de soi et de la confiance en soi
  • Les maladies et les troubles liés à un manque d’estime de soi
  • Développer son estime de soi

 

Le coaching de l’intelligence relationnelle

 

  • Les fondements de la communication authentique et non violente
  • Jeux et transactions
  • La communication authentique
  • Règle d’hygiène relationnelle
  • Principes de base de l’écologie relationnelle
  • Les entraves à la communication
  • Les outils d’une communication relationnelle efficace et non violente

 

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils

+ Mises en pratique et trainings

 

 

Module 5

 

Le coaching de l’intelligence émotionnelle, intelligence du cœur et  gestion du stress

 

 Le coaching des émotions

 

  • Les émotions naturelles
  • Les états d’âmes
  • Les 4 émotions de bases
  • La science des émotions
  • Les principaux modèles et glossaire des émotions
  • Les bases biologiques et fonctionnelles du cerveau des émotions
  • Le décodage émotionnel
  • Échelle des émotions
  • Savoir utiliser l’intelligence émotionnelle
  • Se libérer des émotions négatives
  • Les étapes du deuil
  • Les stratégies de régulation et d’alignement émotionnel
  • Les dernières découvertes scientifiques (liaison cœur/cerveau)
  • Les découvertes en neurosciences des 5 Cerveaux 
  • Les stratégies du bonheur

 

Le coaching relationnel et intelligence collective

 

  • La gestion des conflits
  • Technique de résolution de problèmes
  • Technique de gestion des conflits

 

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils

+ Mises en pratique et trainings

 

Module 6

 

 

Le coaching dans la gestion du stress

 

  • Définition du stress et de l’anxiété
  • Le coaching du stress et de l’anxiété
  • Les mécanismes du stress et du burn out
  • Identifier les différentes phases du stress
  • Les maladies liées au stress et à l’anxiété
  • Les substances anesthésiantes face au stress et à l’anxiété
  • Sortir de la souffrance psychologique et physique : Trucs et astuces anti-stress
  • Mieux gérer le stress, l’anxiété et la douleur par de nouvelles techniques et outils : Rééquilibration émotionnelle par la cohérence cardiaque, le mindfulness…

 

 

Module 7

 

Le coaching d’accompagnement au changement

 

  • Comprendre les différents cycles de vie
  • Les cycles de changement et d’évolution
  • Accompagner les cycles du changement
  • La théorie des cycles du changement appliquée au coaching
  • Les 6 pôles d’énergie d’Hudson
  • Les étapes nécessaires à la réussite
  • Les niveaux logiques
  • Les mécanismes de la motivation
  • Générer la motivation dans l’accompagnement en coaching

 

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils

+ Mises en pratique et trainings

 

 

Module 8

 

 

Les bases du coaching d’entreprise et du Manager

 

  • Les différentes visions, dimensions et variables du management
  • Type de Leadership
  • Représentation et fonction
  • Liste des besoins de coaching les plus courants pour les fonctions de management : Pour un cadre, pour un encadrant, pour un leader et pour un dirigeant.
  • Le contrat tripartite : demande, objectif et acteurs concernés

 

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils

+ Mises en pratique et trainings

 

Les bases du coaching d’équipe

 

  • La spécificité du Coach auprès des équipes
  • Posture, rôles et identité
  • Diagnostiquer le fonctionnement d’une équipe
  • Les stades de développement d’une équipe
  • La cohésion d’équipe
  • Manager la réussite des équipes
  • L’intelligence collective au service des équipes performantes

 

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils

+ Mises en pratique et trainings

 

 

Module 9

 

Examen écrit et Soutenance du Mémoire

 

Le coaching de la Réussite

  • Découvrir les nouveaux paradigmes des neurosciences et de la physique quantique sur la réussite et les sciences de la santé
  • Maîtriser le coaching de la réussite et du succès
  • Programmer son cerveau à réussir par la maîtrise émotionnelle
  • Utiliser la force de l’intention pour optimiser ses performances
  • S’approprier le cycle dynamique de la réussite

+ Fiches pratiques d’entretien et d’évaluation, boîte à outils

+ Mises en pratique et trainings

+ Suivi et Accompagnement du projet professionnel par un coach expert

 

La Professionnalisation du Coach

  • Créer et développer son activité de coaching 
  • Connaître son marché
  • Elaborer son offre de coaching et son plan d’implantation

 

  • Accompagnement à l’accréditation auprès des différentes associations et fédérations de coaching
  • Présentation et accès gratuit au réseau des coachs certifiés Serenity Coach permettant la pérennisation de son activité de coach
  • Présentation du Club Privé de la Réussite Serenity Coach ayant pour objectif de favoriser votre employabilité et le succès de votre projet professionnel avec une proposition de suivi post formation exceptionnel :

- Mise à disposition d’un site internet clé en main pour démarrer votre activité de coaching

- Mise en relation avec des professionnels ressources :

o   Pour votre installation

o   Pour définir et créer la structure juridique la plus adaptée à votre profil

o   Pour connaître les différentes stratégies commerciales et de marketing

o   Pour développer une activité de coaching prospère et rentable

- Mise à disposition d’une boîte à outil pour la professionnalisation de votre métier

o   Outils, fiches pratiques, questionnaires, tests, grilles, documents obligatoires, documents commerciaux…

- Possibilité de Se perfectionner et/ou se spécialiser grâce aux formations/webinars de perfectionnement ou de spécialisation à nouveaux outils

- Accès à de la Supervision Post formation à un tarif préférentiel…

 

OBTENTION DU DIPLÔME ET EXAMEN

 

L’obtention du Diplôme de Coach Professionnel(le) est assujettie à :

  • La présence obligatoire aux enseignements, aux supervisions et aux stages pratiques
  • La remise, avant chaque week-end de formation, des comptes rendus des travaux pratiques et des grilles d’évaluation d’entretiens faits entre les week-ends
  • La rédaction d’un mémoire professionnel de fin de formation et soutenance de ce mémoire devant un jury
  • La présentation d’un projet professionnel présentant une étude de marché et un plan d’implantation
  • Aux résultats de l’examen écrit sur table qui aura lieu à la fin de la formation

 

RÉALISATION ET RÉDACTION DU MÉMOIRE 

Supervision, accompagnement de la mise en forme, méthodologie et mise en pratique du mémoire.

Soutien et entretiens individuels d’aide à la préparation et au choix du sujet du mémoire. 

Réalisation et rédaction du mémoire.