Se former au management avec les outils du coaching

COACHING D’ENTREPRISE ET MANAGEMENT : ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES INDIVIDUS, DES ÉQUIPES ET DES ORGANISATIONS AVEC LES OUTILS DU COACHING

COACHING D’ENTREPRISE ET MANAGEMENT : ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES INDIVIDUS, DES ÉQUIPES ET DES ORGANISATIONS AVEC LES OUTILS DU COACHING


La certification « Accompagner les transFormations des individus et des organisations » a pour objectif de former des personnes ressources, pour accompagner au sein ou en appui des organisations, des collaborateurs, des managers ou consultants, désireux d’acquérir les compétences spécifiques sur l’accompagnement et la transFormation des individus et des organisations.

Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires à l’utilisation des techniques du Coaching dans leur activité professionnelle. 
Cette certification permet à toute personne ayant un projet d’évolution dans son entreprise ou d’accompagnement en entreprise, de développer, d’accroitre et/ou renforcer les compétences et la performance de chacun, au sein des équipes et des organisations.
Elle apporte une utilité économique, sociale, sociétale et sanitaire, développant chez les managers et les individus accompagnant leurs équipes et collaborateurs, des compétences de communication, de relation à l’autre, de management face à un contexte volatil, incertain, complexe et ambigu, devenu la norme. 

L’objectif est de pouvoir faire face à de nouveaux enjeux, comme la nécessité de prendre en charge des éléments sociaux et psychologiques afin d’accompagner les évolutions des systèmes humains, dans des environnements complexes et de faire progresser les individus, les équipes et les organisations. 

A l’issu de cette Formation, les participants auront intégré des compétences liées à la posture de Coach et maitriseront les outils et les processus fondamentaux du Coaching appliqués aux Managers et aux individus afin de améliorer leur évolution professionnelle et leurs compétences relationnelles. 

Cette certification accompagne les mutations du monde du travail en élargissant le rôle du manager, en développant son agilité décisionnelle, ses capacités à coordonner et animer des équipes


FORMATION “ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT ET MANAGER AVEC LES OUTILS DU COACHING”


La Formation « Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching » a pour objectif de former des personnes ressources, pour accompagner au sein ou en appui des organisations, des collaborateurs, des managers ou consultants, désireux d’acquérir les compétences spécifiques du Coaching dans leur activité professionnelle.

Formulaire de demande d'informations
PRE REQUIS
Le candidat doit justifier d’un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent + dossier de candidature.
OBJECTIFS

L’objectif est de pouvoir faire face à de nouveaux enjeux, afin d’accompagner les évolutions des systèmes humains dans des environnements complexes afin de faire progresser les individus, les équipes et les organisations.

CERTIFICATION

La certification permet au public visé d’acquérir les compétences nécessaires à l’utilisation des techniques du Coaching professionnel dans son activité professionnelle.

PUBLIC VISÉ

Consultants en management

Ressources humaines

Directeurs, chefs d’équipe

Formateurs,
Ou toute personne ayant le projet professionnel d’accéder à ces fonctions.


DURÉE

150 heures en 5 modules

DÉBOUCHÉS

Cette certification « Accompagner les transFormations des individus, des équipes et des organisations par le Coaching » s’inscrit donc dans une démarche de professionnalisation des individus salariés ou demandeurs d’emploi, en contribuant à compléter les compétences cœur de métier des consultants en management,

Prochaines sessions

Contexte et objectifs de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Dans son rapport sur les métiers du Coaching professionnel et de la supervision paru en septembre 2022, l’Observatoire pour anticiper les évolutions des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Évènement (OPIIEC) souligne 3 tendances lourdes du marché : l’investissement croissant ...

Public visé par la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Consultants en management
 Ressources humaines
 Directeurs, chefs d’équipe
 Formateurs, Ou toute personne ayant le projet professionnel d’accéder à ces fonctions.


Délais d'accès à la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Nombre de sessions par an : 2 sessions à Paris.
 Dans le cas où la session de Formation serait complète au moment de l’inscription, le/la candidat(e) pourrait être positionné sur une liste d’attente et/ou sur la session suivante.

Les prérequis de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Le candidat doit justifier d’un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent + dossier de candidature. La décision d’acceptation ou de refus d’entrée en Formation sera notifiée 
au candidat, celui-ci pourra être convoqué à un entretien avec des membres de l’équipe pédagogique de la Formation afin d’expos...

Accessibilité aux personnes en situation de handicap pour la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Nous choisissons des salles de Formation PMR accessibles par les transports en commun et à proximité de lieux de restauration/hébergement. 
SERENITY INSTITUT est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap. 
Contactez-nous afin d’être mis en relation avec notre...

Méthodes et outils pédagogiques de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Diaporamas d’apports théoriques, méthodologiques et techniques
 Intersession pratique d’intégration des différents outils, modèles, grilles d’analyse et techniques spécifiques, QCM Projection de films et documentaires en rapport avec les modèles abordés dans les modules de Formation Cons...

Modalités d'évaluation des acquis et suivi pédagogique de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Les procédures d’évaluation se concrétisent par des grilles d’évaluation, des QCM de travaux pratiques, de tests de contrôle de connaissances, des fiches d’évaluation ou des entretiens avec l’équipe pédagogique ou avec un jury professionnel.  Un espace Hotline dédié aux stagiaires en cours de p...

Modalités de suivi administratif du stagiaire dans le cadre de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Feuilles d’émargement par ½ journée pour l’intégralité des heures de Formations et contresignées par le formateur. Attestation d’assiduité par stagiaire en fin de Formation pour les actions de FOAD Certificat de réalisation

Compétences visées par la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

C1. Analyser une demande d’accompagnement de Coaching, en conduisant un entretien avec toutes les personnes concernées, en mettant en œuvre une démarche d’écoute active, de questionnement et de reformulation, et en identifiant les particularités d’un individu ou d’un groupe et les différences de p...

Programme de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES INDIVIDUS, DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS AVEC LES OUTILS DU COACHING (150 heures) Posture – Ecoute et Reformulation
 Le Coaching : Origines, définition et champs – Respect des directives éthiques
 Principaux cadres de référence du Coaching : Analyse transa...

FORMATION EN ENTREPRISE

Notre accompagnement en entreprise :Jour 1 : La méthode DISCDécouvrez une nouvelle génération d’algorithmes et d’intelligence artificielle afin d’avoir un détail approfondi de votre profil de personnalité, ce celui de vos collaborateurs, de leurs compatibilités à travailler ensemble et de leurs in...
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