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Satisfaction clients à chaud
en 2024
coachs certifiés
ans d'existence
En intégrant notre Formation de Coaching Professionnel(le), unique et novatrice, de par ses Interventions Spécifiques et Scientifiques basées sur les dernières découvertes en Neurosciences.
Une Formation avancée conçue pour préparer les futurs Coachs à la complexité des organisations et des équipes. Cette Formation préparant au Métier de Coach Professionnel(le) permet de former des Coachs d’Excellence, capables d’appréhender et d’accompagner les individus, les managers, les équipes et les organisations dans la révolution I.A en entreprise et de développer de nouveaux soft skills nécessaires pour piloter le monde de demain.
Découvrez l’un des métiers les plus fabuleux de cette prochaine décennie sur un marché en plein essor !
Vous avez en projet :
En intégrant notre Formation de Coaching Professionnel(le), unique et novatrice, de par ses Interventions Spécifiques et Scientifiques basées sur les dernières découvertes en Neurosciences.
Programmes différenciants pour libérer le potentiel profond des individus et développer les compétences humaines
Nouvelle génération d’outils scientifiques de Coaching et Management grâce à la réalité virtuelle et l’intelligence artificielle
Les apports des Neurosciences pour
développer les softskills :
Compétences cognitives
Compétences émotionnelles
Compétences sociales
Pacte de confiance, Politique Qualité des formations et intégrations des stratégies d’impact environnemental et sociétal
Pour répondre à ces nouveaux défis, la création de valeur au sein des individus provient d’une transformation des organisations et de la combinaison des ressources technologiques et humaines.
Le métier de Coach Professionnel(e) permet une expertise dans trois domaines fondamentaux d’intervention en entreprise que sont :
Notre formation préparant au Métier de Coach Professionnel(le), précurseure dans tous les domaines, permet de former des Coachs d’Excellence capables d’appréhender et d’accompagner les individus, les managers, les équipes et les organisations dans la révolution IA en entreprise et de développer de nouveaux soft skills nécessaires pour piloter le monde de demain et intégrer au sein du management la notion de « Manager Augmenté » grâce aux apports des Neurosciences.
La complexité avec l’essor de la mondialisation et des nouvelles technologies ont démultiplié et complexifié les interactions. L’impact du digital et de l’intelligence artificielle, qui ont pour objectif d’augmenter les propriétés des individus, des équipes et des organisations, influe de manière très brutale, très forte et très profonde sur le fonctionnement des organisations, avec des écosystèmes.
Nous sommes à l’aube d’une révolution similaire à celle que les entreprises et les marques ont connue au milieu des années 1990 avec le World Wide Web.
Du recrutement à la prise de décision en passant par les pratiques managériales, les neurosciences et les sciences du comportement arrivent en force dans le monde du travail.
Mais attention : Une révolution à appréhender en pleine conscience !