Coaching interne en entreprise : un levier de performance managériale durable Québec

Contexte et objectifs de la Formation

Contexte et objectifs de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Dans son rapport sur les métiers du Coaching professionnel et de la supervision paru en septembre 2022, l’Observatoire pour anticiper les évolutions des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Évènement (OPIIEC) souligne 3 tendances lourdes du marché : l’investissement croissant ...
Modalités de suivi administratif du stagiaire dans le cadre de la Formation

Modalités de suivi administratif du stagiaire dans le cadre de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Feuilles d’émargement par ½ journée pour l’intégralité des heures de Formations et contresignées par le formateur. Attestation d’assiduité par stagiaire en fin de Formation pour les actions de FOAD Certificat de réalisation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap pour la Formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap pour la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Nous choisissons des salles de Formation PMR accessibles par les transports en commun et à proximité de lieux de restauration/hébergement. 
SERENITY INSTITUT est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap. 
Contactez-nous afin d’être mis en relation avec notre...
Modalités d'évaluation des acquis et suivi pédagogique de la Formation

Modalités d'évaluation des acquis et suivi pédagogique de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Les procédures d’évaluation se concrétisent par des grilles d’évaluation, des QCM de travaux pratiques, de tests de contrôle de connaissances, des fiches d’évaluation ou des entretiens avec l’équipe pédagogique ou avec un jury professionnel.  Un espace Hotline dédié aux stagiaires en cours de p...
Délais d'accès à la Formation

Délais d'accès à la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Nombre de sessions par an : 2 sessions à Paris.
 Dans le cas où la session de Formation serait complète au moment de l’inscription, le/la candidat(e) pourrait être positionné sur une liste d’attente et/ou sur la session suivante.
Public visé par la Formation

Public visé par la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Consultants en management
 Ressources humaines
 Directeurs, chefs d’équipe
 Formateurs, Ou toute personne ayant le projet professionnel d’accéder à ces fonctions.

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