Comment développer le leadership en entreprise grâce au coaching interne Liège

Dans son rapport sur les métiers du Coaching professionnel et de la supervision paru en septembre 2022, l’Observatoire pour anticiper les évolutions des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Évènement (OPIIEC) souligne 3 tendances lourdes du marché : l’investissement croissant ...

Le candidat doit justifier d’un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent + dossier de candidature. La décision d’acceptation ou de refus d’entrée en Formation sera notifiée 
au candidat, celui-ci pourra être convoqué à un entretien avec des membres de l’équipe pédagogique de la Formation afin d’expos...

Notre accompagnement en entreprise :Jour 1 : La méthode DISCDécouvrez une nouvelle génération d’algorithmes et d’intelligence artificielle afin d’avoir un détail approfondi de votre profil de personnalité, ce celui de vos collaborateurs, de leurs compatibilités à travailler ensemble et de leurs in...

Les procédures d’évaluation se concrétisent par des grilles d’évaluation, des QCM de travaux pratiques, de tests de contrôle de connaissances, des fiches d’évaluation ou des entretiens avec l’équipe pédagogique ou avec un jury professionnel.  Un espace Hotline dédié aux stagiaires en cours de p...

Diaporamas d’apports théoriques, méthodologiques et techniques
 Intersession pratique d’intégration des différents outils, modèles, grilles d’analyse et techniques spécifiques, QCM Projection de films et documentaires en rapport avec les modèles abordés dans les modules de Formation Cons...

Feuilles d’émargement par ½ journée pour l’intégralité des heures de Formations et contresignées par le formateur. Attestation d’assiduité par stagiaire en fin de Formation pour les actions de FOAD Certificat de réalisation