Comment intégrer l'intelligence artificielle dans son management pour devenir plus efficace ? Marseille

Modalités de suivi administratif du stagiaire dans le cadre de la Formation

Modalités de suivi administratif du stagiaire dans le cadre de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Feuilles d’émargement par ½ journée pour l’intégralité des heures de Formations et contresignées par le formateur. Attestation d’assiduité par stagiaire en fin de Formation pour les actions de FOAD Certificat de réalisation
Méthodes et outils pédagogiques de la Formation

Méthodes et outils pédagogiques de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Diaporamas d’apports théoriques, méthodologiques et techniques
 Intersession pratique d’intégration des différents outils, modèles, grilles d’analyse et techniques spécifiques, QCM Projection de films et documentaires en rapport avec les modèles abordés dans les modules de Formation Cons...
Contexte et objectifs de la Formation

Contexte et objectifs de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Dans son rapport sur les métiers du Coaching professionnel et de la supervision paru en septembre 2022, l’Observatoire pour anticiper les évolutions des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Évènement (OPIIEC) souligne 3 tendances lourdes du marché : l’investissement croissant ...
Modalités d'évaluation des acquis et suivi pédagogique de la Formation

Modalités d'évaluation des acquis et suivi pédagogique de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Les procédures d’évaluation se concrétisent par des grilles d’évaluation, des QCM de travaux pratiques, de tests de contrôle de connaissances, des fiches d’évaluation ou des entretiens avec l’équipe pédagogique ou avec un jury professionnel.  Un espace Hotline dédié aux stagiaires en cours de p...
Délais d'accès à la Formation

Délais d'accès à la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Nombre de sessions par an : 2 sessions à Paris.
 Dans le cas où la session de Formation serait complète au moment de l’inscription, le/la candidat(e) pourrait être positionné sur une liste d’attente et/ou sur la session suivante.
Compétences visées par la Formation

Compétences visées par la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

C1. Analyser une demande d’accompagnement de Coaching, en conduisant un entretien avec toutes les personnes concernées, en mettant en œuvre une démarche d’écoute active, de questionnement et de reformulation, et en identifiant les particularités d’un individu ou d’un groupe et les différences de p...
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