Nombre de sessions par an : 2 sessions à Paris. Dans le cas où la session de Formation serait complète au moment de l’inscription, le/la candidat(e) pourrait être positionné sur une liste d’attente et/ou sur la session suivante.
C1. Analyser une demande d’accompagnement de Coaching, en conduisant un entretien avec toutes les personnes concernées, en mettant en œuvre une démarche d’écoute active, de questionnement et de reformulation, et en identifiant les particularités d’un individu ou d’un groupe et les différences de p...
Les procédures d’évaluation se concrétisent par des grilles d’évaluation, des QCM de travaux pratiques, de tests de contrôle de connaissances, des fiches d’évaluation ou des entretiens avec l’équipe pédagogique ou avec un jury professionnel.
Un espace Hotline dédié aux stagiaires en cours de p...
Diaporamas d’apports théoriques, méthodologiques et techniques
Intersession pratique d’intégration des différents outils, modèles, grilles d’analyse et techniques spécifiques, QCM
Projection de films et documentaires en rapport avec les modèles abordés dans les modules de Formation
Cons...
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES INDIVIDUS, DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS AVEC LES OUTILS DU COACHING (150 heures)
Posture – Ecoute et Reformulation
Le Coaching : Origines, définition et champs – Respect des directives éthiques
Principaux cadres de référence du Coaching : Analyse transa...
Le candidat doit justifier d’un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent + dossier de candidature. La décision d’acceptation ou de refus d’entrée en Formation sera notifiée au candidat, celui-ci pourra être convoqué à un entretien avec des membres de l’équipe pédagogique de la Formation afin d’expos...