Comment intégrer l'intelligence artificielle dans son management pour devenir plus efficace ? Marseille

Modalités d'évaluation des acquis et suivi pédagogique de la Formation

Modalités d'évaluation des acquis et suivi pédagogique de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Les procédures d’évaluation se concrétisent par des grilles d’évaluation, des QCM de travaux pratiques, de tests de contrôle de connaissances, des fiches d’évaluation ou des entretiens avec l’équipe pédagogique ou avec un jury professionnel.  Un espace Hotline dédié aux stagiaires en cours de p...
Accessibilité aux personnes en situation de handicap pour la Formation

Accessibilité aux personnes en situation de handicap pour la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Nous choisissons des salles de Formation PMR accessibles par les transports en commun et à proximité de lieux de restauration/hébergement. 
SERENITY INSTITUT est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap. 
Contactez-nous afin d’être mis en relation avec notre...
Programme de la Formation

Programme de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES INDIVIDUS, DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS AVEC LES OUTILS DU COACHING (150 heures) Posture – Ecoute et Reformulation
 Le Coaching : Origines, définition et champs – Respect des directives éthiques
 Principaux cadres de référence du Coaching : Analyse transa...
Modalités de suivi administratif du stagiaire dans le cadre de la Formation

Modalités de suivi administratif du stagiaire dans le cadre de la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Feuilles d’émargement par ½ journée pour l’intégralité des heures de Formations et contresignées par le formateur. Attestation d’assiduité par stagiaire en fin de Formation pour les actions de FOAD Certificat de réalisation
Compétences visées par la Formation

Compétences visées par la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

C1. Analyser une demande d’accompagnement de Coaching, en conduisant un entretien avec toutes les personnes concernées, en mettant en œuvre une démarche d’écoute active, de questionnement et de reformulation, et en identifiant les particularités d’un individu ou d’un groupe et les différences de p...
Public visé par la Formation

Public visé par la Formation "Accompagner le changement et manager avec les outils du Coaching"

Consultants en management
 Ressources humaines
 Directeurs, chefs d’équipe
 Formateurs, Ou toute personne ayant le projet professionnel d’accéder à ces fonctions.

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