Dans son rapport sur les métiers du Coaching professionnel et de la supervision paru en septembre 2022, l’Observatoire pour anticiper les évolutions des métiers du Numérique, de l’Ingénierie, du Conseil et de l’Évènement (OPIIEC) souligne 3 tendances lourdes du marché : l’investissement croissant ...
Diaporamas d’apports théoriques, méthodologiques et techniques
Intersession pratique d’intégration des différents outils, modèles, grilles d’analyse et techniques spécifiques, QCM
Projection de films et documentaires en rapport avec les modèles abordés dans les modules de Formation
Cons...
Feuilles d’émargement par ½ journée pour l’intégralité des heures de Formations et contresignées par le formateur.
Attestation d’assiduité par stagiaire en fin de Formation pour les actions de FOAD
Certificat de réalisation
Les procédures d’évaluation se concrétisent par des grilles d’évaluation, des QCM de travaux pratiques, de tests de contrôle de connaissances, des fiches d’évaluation ou des entretiens avec l’équipe pédagogique ou avec un jury professionnel.
Un espace Hotline dédié aux stagiaires en cours de p...
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES INDIVIDUS, DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS AVEC LES OUTILS DU COACHING (150 heures)
Posture – Ecoute et Reformulation
Le Coaching : Origines, définition et champs – Respect des directives éthiques
Principaux cadres de référence du Coaching : Analyse transa...
Nombre de sessions par an : 2 sessions à Paris. Dans le cas où la session de Formation serait complète au moment de l’inscription, le/la candidat(e) pourrait être positionné sur une liste d’attente et/ou sur la session suivante.