Managers en burn-out : quelles compétences développer pour les protéger ? Lille

Le candidat doit justifier d’un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent + dossier de candidature. La décision d’acceptation ou de refus d’entrée en Formation sera notifiée 
au candidat, celui-ci pourra être convoqué à un entretien avec des membres de l’équipe pédagogique de la Formation afin d’expos...

C1. Analyser une demande d’accompagnement de Coaching, en conduisant un entretien avec toutes les personnes concernées, en mettant en œuvre une démarche d’écoute active, de questionnement et de reformulation, et en identifiant les particularités d’un individu ou d’un groupe et les différences de p...

Notre accompagnement en entreprise :Jour 1 : La méthode DISCDécouvrez une nouvelle génération d’algorithmes et d’intelligence artificielle afin d’avoir un détail approfondi de votre profil de personnalité, ce celui de vos collaborateurs, de leurs compatibilités à travailler ensemble et de leurs in...

Nombre de sessions par an : 2 sessions à Paris.
 Dans le cas où la session de Formation serait complète au moment de l’inscription, le/la candidat(e) pourrait être positionné sur une liste d’attente et/ou sur la session suivante.

ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES INDIVIDUS, DES EQUIPES ET DES ORGANISATIONS AVEC LES OUTILS DU COACHING (150 heures) Posture – Ecoute et Reformulation
 Le Coaching : Origines, définition et champs – Respect des directives éthiques
 Principaux cadres de référence du Coaching : Analyse transa...

Feuilles d’émargement par ½ journée pour l’intégralité des heures de Formations et contresignées par le formateur. Attestation d’assiduité par stagiaire en fin de Formation pour les actions de FOAD Certificat de réalisation